傳承六代的家族

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有句俗話說:富不過三代,這並非危言聳聽,有數據顯示,中國家族企業的平均壽命是24年,傳承到第二代的家族企業不到30%,傳承到第三代的不足10 %。不過,在這個世界上,卻有一些古老的家族企業歷經百年時光洗禮而屹立不倒,始終金光閃耀,而家族辦公室正是他們的重要依仗,洛克菲勒家族是其中的典型。

 

1858年,約翰·洛克菲勒開始創業,隨後進入煉油行業,並不斷擴張,最終成為“石油大王”,是人類歷史上第一個億萬富翁。如今,洛克菲勒家族已經傳承至第六代,依舊繁榮昌盛,這期間,他們經歷了兩次世界大戰,以及無數次經濟危機。洛克菲勒家族能夠經久不衰,固然與其優良的家教傳統和財富價值觀有關,但也離不開家族辦公室的助力。

 

1882 年,洛克菲勒建立了世界上第一個家族辦公室,代號“5600 房間”,為家族提供包括投資、信託、法律、會計、家族事務以及慈善等服務,並根據家族成員的特定需求提供不同的投資顧問服務。 1934年,洛克菲勒二世作為委託人,為自己的妻子和六個孩子設立了不可撤銷信託,受益人是妻子和孩子,受託人是洛克菲勒私人信託公司。此外,還設立了信託委員會,負責全權處理信託資產,而家族辦公室負責信託資產的投資。洛克菲勒家族的成員在30歲前可以獲得信託資產投資的分紅收益,但不能動用本金,30歲後可以動用本金,不過要獲得信託委員會的批准。

 

洛克菲勒二世之所以選擇以這樣的方式傳承財富,是因為他認為後輩們不能過於依賴家族的財富,需要多鍛煉他們的獨立自主能力,而且,這樣也可以避免因生意失敗而導致家道中落。對於那些不適合經商,有其他人生追求的家族成員,可以成為單純的受益人,不為家族事業所累,自由選擇自己喜好的生活方式。

 

在洛克菲勒家族的結構中,財富所有權歸私人信託公司,控制權在信託委員會手中,經營權由家族辦公室掌握,家族成員只享受收益權。這樣的架構,讓家族財富始終是一個整體,不會因為外界變化而影響整個家族企業的財富傳承。

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