传承六代的家族

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有句俗话说:富不过三代,这并非危言耸听,有数据显示,中国家族企业的平均寿命是24年,传承到第二代的家族企业不到30%,传承到第三代的不足10 %。不过,在这个世界上,却有一些古老的家族企业历经百年时光洗礼而屹立不倒,始终金光闪耀,而家族办公室正是他们的重要依仗,洛克菲勒家族是其中的典型。

 

1858年,约翰·洛克菲勒开始创业,随后进入炼油行业,并不断扩张,最终成为“石油大王”,是人类历史上第一个亿万富翁。如今,洛克菲勒家族已经传承至第六代,依旧繁荣昌盛,这期间,他们经历了两次世界大战,以及无数次经济危机。洛克菲勒家族能够经久不衰,固然与其优良的家教传统和财富价值观有关,但也离不开家族办公室的助力。

 

1882 年,洛克菲勒建立了世界上第一个家族办公室,代号“5600 房间”,为家族提供包括投资、信託、法律、会计、家族事务以及慈善等服务,并根据家族成员的特定需求提供不同的投资顾问服务。 1934年,洛克菲勒二世作为委託人,为自己的妻子和六个孩子设立了不可撤销信託,受益人是妻子和孩子,受託人是洛克菲勒私人信託公司。此外,还设立了信託委员会,负责全权处理信託资产,而家族办公室负责信託资产的投资。洛克菲勒家族的成员在30岁前可以获得信託资产投资的分红收益,但不能动用本金,30岁后可以动用本金,不过要获得信託委员会的批准。

 

洛克菲勒二世之所以选择以这样的方式传承财富,是因为他认为后辈们不能过于依赖家族的财富,需要多锻炼他们的独立自主能力,而且,这样也可以避免因生意失败而导致家道中落。对于那些不适合经商,有其他人生追求的家族成员,可以成为单纯的受益人,不为家族事业所累,自由选择自己喜好的生活方式。

 

在洛克菲勒家族的结构中,财富所有权归私人信託公司,控制权在信託委员会手中,经营权由家族办公室掌握,家族成员只享受收益权。这样的架构,让家族财富始终是一个整体,不会因为外界变化而影响整个家族企业的财富传承。

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